GestINOV

Vous connaissez un peu plus « FRED » de chez GestINOV depuis que vous avez pu découvrir plus en détails ce que les deux premières lettres de l’acronyme signifient («F» pour Flexibilité et «R» pour Respect). L’engagement représente la troisième valeur importante pour l’équipe de GestINOV.

L’engagement professionnel, pour nous, se caractérise par la mise en œuvre permanente et au meilleur niveau possible de nos compétences et de notre savoir-faire. Cela nécessite engagement personnel et disponibilité dans l’accomplissement des tâches qui nous sont confiées et dans l’acquisition des connaissances requises, afin de bien accomplir notre travail et de garder nos connaissances à jour. L’engagement implique la contribution effective de chacun dans le respect des autres, de l’environnement, de la santé et de la sécurité au travail.

Pour nous, la force de l’engagement c’est…
- Le désir de participer à la croissance de l’entreprise
- La passion du travail
- La volonté de relever les défis de l’avenir
- L’envie de partager l’expérience acquise
- La recherche de la qualité
- Le désir d’apprendre

L’idéal de l’engagement pour nous est imagé en disant que nous avons notre entreprise à cœur, comme dans l’expression : «avoir le CH tatoué sur le cœur!» Eh oui! Ça existe bel et bien des employés qui ont leur travail dans le sang et qui s’y donnent sans compter!