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	<title>GestINOV &#187; progression</title>
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	<description>Services aux courtiers d&#039;assurance</description>
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		<title>Le dynamisme selon « FRED »</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 14:49:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jlandry</dc:creator>
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		<category><![CDATA[créativité]]></category>
		<category><![CDATA[découverte]]></category>
		<category><![CDATA[Dynamisme]]></category>
		<category><![CDATA[progression]]></category>
		<category><![CDATA[service à la clientèle]]></category>

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		<description><![CDATA[« Capacité de chaque ressource de l’entreprise à demeurer joviale, sociable et vivace, dans l’exercice de ses tâches et interactions, autant au niveau interne qu’externe. » Voilà comment l’équipe de GestINOV définit à sa façon le dynamisme au travail. Cette valeur est la quatrième de l’entreprise qui complète l’acronyme FRED («F» pour Flexibilité, «R» pour Respect, « E » [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>« Capacité de chaque ressource de l’entreprise à demeurer joviale, sociable et vivace, dans l’exercice de ses tâches et interactions, autant au niveau interne qu’externe. » Voilà comment l’équipe de <strong>GestINOV</strong> définit à sa façon le dynamisme au travail. Cette valeur est la quatrième de l’entreprise qui complète l’acronyme FRED (<a href="http://www.gestinov.com/2009/10/09/la-flexibilite-selon-%c2%ab-fred-%c2%bb/">«F» pour Flexibilité</a>, <a href="http://www.gestinov.com/2009/10/23/le-respect-selon-%c2%ab-fred-%c2%bb/">«R» pour Respect</a>, <a href="http://www.gestinov.com/2009/11/06/l%e2%80%99engagement-selon-%c2%ab-fred-%c2%bb/">« E » pour Engagement</a>). C’est avec un dynamisme quotidiennement renouvelé que les employés de <strong>GestINOV</strong> se proposent d’agir, de réagir et d’interagir avec leurs clients, collègues, collaborateurs et partenaires.</p>
<p><strong>L’innovation, la progression et la découverte</strong> sont intimement liées à la notion de dynamisme.<strong> </strong>Nous croyons que c’est l’une des clés essentielles du succès et un facteur important du développement de <strong>relations d’affaires</strong> harmonieuses. Notre dynamisme permet aussi de :</p>
<ul>
<li>Propager une énergie positive au sein de l’organisation ;</li>
<li>Créer un climat d’entraide, de collaboration et d’unité ;</li>
<li>Développer le plaisir du service à la clientèle ;</li>
<li>Développer des idées nouvelles et favoriser la créativité ;</li>
<li>Mettre en valeur les talents et habiletés de chacun ;</li>
<li>Favoriser la curiosité et le développement continu ;</li>
<li>Atteindre un niveau de succès plus élevé ;</li>
<li>Mieux gérer les situations négatives de notre quotidien.</li>
</ul>
<p>Le dynamisme détient une force d’attraction incroyable ; il transforme les équipes, il aide à atteindre les résultats escomptés plus rapidement et transmet un message puissant à toutes les personnes qui croisent notre route!</p>
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